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- Atuar como ponto focal para clientes internos;
- Recomendar, planejar, influenciar e operacionalizar as ações, práticas, processos, ferramentas e projetos de Gestão de Pessoas em unidades de negócios da empresa;
- Entender a necessidade do negócio e propor planos de ação;
- Implementar programas de Pessoas, abrangendo desenvolvimento, atração e seleção, remuneração, entre outros.
Cargo:CONSULTOR(A) DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Carga-horária:COMERCIAL
Modalidade de Trabalho:Presencial
- Graduação completa;
- Experiência mínima de 3 anos em Gestão de Pessoas;
- Conhecimentos generalistas em RH.
HCMS - CLINICA DE CAMPO GRANDE